<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Reclutamiento y Selección de Personal]]></title><description><![CDATA[Curso de Reclutamiento y Selección de Personal para alumnos de la UNRC]]></description><link>https://platformjpm.wixsite.com/reclutamiento/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Tue, 26 May 2026 07:01:25 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://platformjpm.wixsite.com/reclutamiento/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[3.5. Elaboración de reportes]]></title><description><![CDATA[En el contexto organizacional, la elaboración de reportes es una competencia clave, especialmente en áreas como recursos humanos,...]]></description><link>https://platformjpm.wixsite.com/reclutamiento/post/3-5-elaboraci%C3%B3n-de-reportes</link><guid isPermaLink="false">684b4e3a5a220fb2404f509f</guid><category><![CDATA[Bloque 3]]></category><pubDate>Thu, 12 Jun 2025 23:20:37 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/4a0c47_4d7048c8aaf14be1a2d565413dd135cf~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Julia Perellon Mancebo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[3.4. La entrevista en las organizaciones]]></title><description><![CDATA[La entrevista es una de las herramientas más utilizadas y valoradas dentro del proceso de selección de personal. A pesar de los avances...]]></description><link>https://platformjpm.wixsite.com/reclutamiento/post/3-4-la-entrevista-en-las-organizaciones-1</link><guid isPermaLink="false">684b19fb27a8bd11cba9b29e</guid><category><![CDATA[Bloque 3]]></category><pubDate>Thu, 12 Jun 2025 18:55:18 GMT</pubDate><enclosure url="http://youtu.be/TEDJ1G03aoc" length="0" type="video"/><dc:creator>Julia Perellon Mancebo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[2.5. Reclutamiento 2.0 y 3.0]]></title><description><![CDATA[En el contexto actual de transformación digital, los métodos de atracción y selección de talento han evolucionado significativamente. El...]]></description><link>https://platformjpm.wixsite.com/reclutamiento/post/2-5-reclutamiento-2-0-y-3-0</link><guid isPermaLink="false">684affaaef70c6f7b200157f</guid><category><![CDATA[Bloque 2]]></category><pubDate>Thu, 12 Jun 2025 17:07:07 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/4a0c47_83b86db8741d4f4c9b66567e752e62f0~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Julia Perellon Mancebo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[2.4. Reclutamiento tradicional]]></title><description><![CDATA[El reclutamiento tradicional es una estrategia empleada por organizaciones para atraer candidatos a partir de métodos clásicos y...]]></description><link>https://platformjpm.wixsite.com/reclutamiento/post/2-4-reclutamiento-tradicional</link><guid isPermaLink="false">684af7acdef2409d16badd98</guid><category><![CDATA[Bloque 2]]></category><pubDate>Thu, 12 Jun 2025 16:16:31 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/4a0c47_d9e1dd27a8b440b98893cb338779d4de~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Julia Perellon Mancebo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[2.3 Fuentes de Reclutamiento]]></title><description><![CDATA[ Definición general Las fuentes de reclutamiento son los orígenes, medios, mecanismos o canales a través de los cuales una organización...]]></description><link>https://platformjpm.wixsite.com/reclutamiento/post/2-3-fuentes-de-reclutamiento</link><guid isPermaLink="false">68061b4c84f5077a2f84cd87</guid><category><![CDATA[Bloque 2]]></category><pubDate>Thu, 12 Jun 2025 15:44:09 GMT</pubDate><enclosure url="http://youtu.be/-zFgZANmAh4" length="0" type="video"/><dc:creator>Julia Perellon Mancebo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[ Instructivo Actividad 2.2 – Análisis de Puesto]]></title><description><![CDATA[✨ Ficción pedagógica Cada equipo es un grupo de consultores internos que trabaja dentro de una empresa ficticia. Su tarea es conocer a...]]></description><link>https://platformjpm.wixsite.com/reclutamiento/post/instructivo-actividad-2-2-an%C3%A1lisis-de-puesto</link><guid isPermaLink="false">684ae46c27a8bd11cba92816</guid><category><![CDATA[Bloque 2]]></category><pubDate>Thu, 12 Jun 2025 14:57:15 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/4a0c47_b0e0088427594b5589bd59c7a0fef5c1~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Julia Perellon Mancebo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[2.1. Requisición de personal]]></title><description><![CDATA[Todo gran proceso de reclutamiento comienza con una necesidad. Puede surgir por muchas razones: alguien renuncia inesperadamente, el...]]></description><link>https://platformjpm.wixsite.com/reclutamiento/post/2-1-requisici%C3%B3n-de-personal</link><guid isPermaLink="false">684ae2beef70c6f7b2ffc7c2</guid><category><![CDATA[Bloque 2]]></category><pubDate>Thu, 12 Jun 2025 14:29:06 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/4a0c47_40a749b0fc3847b38c7d355ffe713445~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Julia Perellon Mancebo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Resumen del Capítulo I: Introducción a los Procesos de Reclutamiento y Selección]]></title><description><![CDATA[¡Lo logramos! Hemos llegado al final del Bloque I: Introducción a los procesos de reclutamiento y selección.  ¿Te has dado cuenta de...]]></description><link>https://platformjpm.wixsite.com/reclutamiento/post/resumen-del-cap%C3%ADtulo-i-introducci%C3%B3n-a-los-procesos-de-reclutamiento-y-selecci%C3%B3n</link><guid isPermaLink="false">6847837a5e033c6175fdeba1</guid><category><![CDATA[Bloque 1]]></category><pubDate>Thu, 12 Jun 2025 14:14:00 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/4a0c47_1e6137ef819b499a9346919ae6a69211~mv2.png/v1/fit/w_880,h_880,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Julia Perellon Mancebo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Instrucciones para la actividad: Evaluación de candidatos]]></title><description><![CDATA[ Objetivo: Analizar información de candidatos para tomar una decisión basada en criterios objetivos. Actividad: Equipos...]]></description><link>https://platformjpm.wixsite.com/reclutamiento/post/instrucciones-para-la-actividad-evaluaci%C3%B3n-de-candidatos</link><guid isPermaLink="false">6847828fe0f98f52e2a0863a</guid><category><![CDATA[Bloque 1]]></category><pubDate>Thu, 12 Jun 2025 14:13:54 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/4a0c47_7f5a6ad820414ba8bfd6fca45950fe3b~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Julia Perellon Mancebo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[ Tarea Auténtica: Análisis de Casos Reales]]></title><description><![CDATA[Investiga y selecciona una empresa que haya tenido éxito o haya fracasado en sus procesos de reclutamiento y selección.Identifica las...]]></description><link>https://platformjpm.wixsite.com/reclutamiento/post/tarea-aut%C3%A9ntica-an%C3%A1lisis-de-casos-reales</link><guid isPermaLink="false">6847819de0f98f52e2a08369</guid><category><![CDATA[Bloque 1]]></category><pubDate>Thu, 12 Jun 2025 14:13:48 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/4a0c47_bedb29bf80064727b52482fb0f77f3d9~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Julia Perellon Mancebo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[1.5. Conceptualizar y distinguir el proceso del reclutamiento y selección, relacionando la importancia en la incorporación y seguimiento del personal para el desarrollo integral de la organización]]></title><description><![CDATA[El proceso de reclutamiento y selección de personal es una de las herramientas más estratégicas dentro de la gestión del talento humano....]]></description><link>https://platformjpm.wixsite.com/reclutamiento/post/1-5-conceptualizar-y-distinguir-el-proceso-del-reclutamiento-y-selecci%C3%B3n-relacionando-la-importanc</link><guid isPermaLink="false">684781355e033c6175fde452</guid><category><![CDATA[Bloque 1]]></category><pubDate>Thu, 12 Jun 2025 14:13:40 GMT</pubDate><enclosure url="http://video.wixstatic.com/video/4a0c47_af9abf56368b44c2a307f4a83a59e112/1080p/mp4/file.mp4" length="0" type="video"/><dc:creator>Julia Perellon Mancebo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[1.4. Consecuencias de procesos inefectivos del reclutamiento y selección]]></title><description><![CDATA[El proceso de reclutamiento y selección de personal es una de las piedras angulares en cualquier empresa. Un proceso bien estructurado...]]></description><link>https://platformjpm.wixsite.com/reclutamiento/post/1-4-consecuencias-de-procesos-inefectivos-del-reclutamiento-y-selecci%C3%B3n</link><guid isPermaLink="false">68477e9b3f9d19c9670f27f3</guid><category><![CDATA[Bloque 1]]></category><pubDate>Thu, 12 Jun 2025 14:13:32 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/4a0c47_3f27728f8cff4d708c562ddece8b8789~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Julia Perellon Mancebo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[1.3. El impacto en la organización mediante la incorporación de nuevos talentos.]]></title><description><![CDATA[1.3. El impacto organizacional de la incorporación de nuevos talentos Las organizaciones están en constante evolución, y un factor clave...]]></description><link>https://platformjpm.wixsite.com/reclutamiento/post/1-3-el-impacto-en-la-organizaci%C3%B3n-mediante-la-incorporaci%C3%B3n-de-nuevos-talentos</link><guid isPermaLink="false">68477e35e0f98f52e2a07887</guid><category><![CDATA[Bloque 1]]></category><pubDate>Thu, 12 Jun 2025 14:13:26 GMT</pubDate><enclosure url="http://video.wixstatic.com/video/4a0c47_608ca462718a49948f9527d1c863662b/720p/mp4/file.mp4" length="0" type="video"/><dc:creator>Julia Perellon Mancebo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[1.2. Definición de los procesos.]]></title><description><![CDATA[1.2. Definición de los procesos de Reclutamiento y Selección ¿Qué es un proceso? ​ Antes de adentrarnos en los detalles del reclutamiento...]]></description><link>https://platformjpm.wixsite.com/reclutamiento/post/1-2-definici%C3%B3n-de-los-procesos</link><guid isPermaLink="false">68477d9214f5ed1121867bf0</guid><category><![CDATA[Bloque 1]]></category><pubDate>Thu, 12 Jun 2025 14:13:20 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/4a0c47_90b0d6560e534ef591a80e3d845cfdb3~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_438,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Julia Perellon Mancebo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[1.1 La importancia del reclutamiento y selección dentro de las organizaciones.]]></title><description><![CDATA[1.1. La importancia del reclutamiento y selección dentro de las organizaciones.   En los negocios, las empresas son tan buenas como las...]]></description><link>https://platformjpm.wixsite.com/reclutamiento/post/1-1-la-importancia-del-reclutamiento-y-selecci%C3%B3n-dentro-de-las-organizaciones</link><guid isPermaLink="false">68477cbae0f98f52e2a0743a</guid><category><![CDATA[Bloque 1]]></category><pubDate>Thu, 12 Jun 2025 14:13:13 GMT</pubDate><enclosure url="http://video.wixstatic.com/video/4a0c47_36b272d72479420d9f40669ad3c11d39/1080p/mp4/file.mp4" length="0" type="video"/><dc:creator>Julia Perellon Mancebo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[4.4 Conoce, identifica e integra la normatividad y las buenas prácticas en el ámbito organizacional]]></title><description><![CDATA[La integración consciente y estratégica de la normatividad junto con las buenas prácticas en el entorno organizacional se ha convertido...]]></description><link>https://platformjpm.wixsite.com/reclutamiento/post/4-4-conoce-identifica-e-integra-la-normatividad-y-las-buenas-pr%C3%A1cticas-en-el-%C3%A1mbito-organizacional</link><guid isPermaLink="false">6839bffec80e5810cfffa698</guid><category><![CDATA[Bloque 4]]></category><pubDate>Thu, 12 Jun 2025 14:05:27 GMT</pubDate><enclosure url="http://youtu.be/OGqbu99ayEg" length="0" type="video"/><dc:creator>Julia Perellon Mancebo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[4.3 Normatividad en los procesos de reclutamiento y selección]]></title><description><![CDATA[4.3 Normatividad en los procesos de reclutamiento y selección El cumplimiento de la normatividad vigente en los procesos de reclutamiento...]]></description><link>https://platformjpm.wixsite.com/reclutamiento/post/4-3-normatividad-en-los-procesos-de-reclutamiento-y-selecci%C3%B3n</link><guid isPermaLink="false">6839bfc93d73f5a7d17cab91</guid><category><![CDATA[Bloque 4]]></category><pubDate>Mon, 02 Jun 2025 02:20:44 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/4a0c47_29a3ea617de44d4ca8d0406578c029a5~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Julia Perellon Mancebo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[4.2 Buenas prácticas de reclutamiento y selección]]></title><description><![CDATA[Las buenas prácticas en los procesos de reclutamiento y selección de personal representan un conjunto de lineamientos, acciones y...]]></description><link>https://platformjpm.wixsite.com/reclutamiento/post/4-2-buenas-pr%C3%A1cticas-de-reclutamiento-y-selecci%C3%B3n</link><guid isPermaLink="false">6839bf099e146a3f40c15584</guid><category><![CDATA[Bloque 4]]></category><pubDate>Mon, 02 Jun 2025 01:16:57 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/4a0c47_af1ef54c25f2477fa90ccec7bd1135b0~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Julia Perellon Mancebo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[4.1 Principios y valores]]></title><description><![CDATA[Bloque 4: El Perfil de las y los Profesionales en Reclutamiento y Selección El ejercicio profesional del reclutamiento y selección de...]]></description><link>https://platformjpm.wixsite.com/reclutamiento/post/4-1-principios-y-valores</link><guid isPermaLink="false">683444db31c7b50b3b09b36c</guid><category><![CDATA[Bloque 4]]></category><pubDate>Fri, 30 May 2025 16:29:09 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/4a0c47_317bdf54700f4ffeacc16b57b9b41087~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Julia Perellon Mancebo</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Tarea Integradora del Bloque 4: El Perfil de las y los Profesionales en Reclutamiento y Selección]]></title><description><![CDATA[Objetivo de la Tarea: Aplicar los conocimientos adquiridos sobre principios, valores, buenas prácticas y normatividad en el proceso de...]]></description><link>https://platformjpm.wixsite.com/reclutamiento/post/tarea-integradora-del-bloque-4-el-perfil-de-las-y-los-profesionales-en-reclutamiento-y-selecci%C3%B3n</link><guid isPermaLink="false">6833951bb00ee36cfa1e5d66</guid><category><![CDATA[Bloque 4]]></category><pubDate>Sun, 25 May 2025 22:16:47 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/4a0c47_e2c541cc7dd74225b226fe4daa724e58~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Julia Perellon Mancebo</dc:creator></item></channel></rss>