Tarea Integradora del Bloque 4: El Perfil de las y los Profesionales en Reclutamiento y Selección

Objetivo de la Tarea:Aplicar los conocimientos adquiridos sobre principios, valores, buenas prácticas y normatividad en el proceso de reclutamiento y selección de personal, mediante la elaboración de un diagrama de flujo y un cartel digital informativo.

Instrucciones:

1. Elaboración de diagrama de flujo del proceso de selección.

   en esta página hay un ejemplo d diagrama:

   https://es.scribd.com/document/538476857/Diagrama-de-Flujo-Seleccion-de-Personal-Convertido
   

   • Diseña un diagrama de flujo que represente de manera clara y secuencial las etapas del proceso de selección de personal, desde la identificación de la vacante hasta la contratación.

   • Incluye elementos como:

     • Análisis y descripción del puesto

     • Publicación de la vacante

     • Recepción y filtrado de currículums

     • Entrevistas (preliminares y finales)

     • Aplicación de pruebas psicométricas y técnicas

     • Selección y contratación del candidato

   • Puedes utilizar herramientas como Lucidchart, Draw.io, Canva o PowerPoint para su elaboración.

   • 
     

2. Diseño de cartel digital sobre normatividad y buenas prácticas

   
   

   • Crea un cartel digital que informe sobre la normatividad nacional vigente y las buenas prácticas en el proceso de reclutamiento y selección de personal.

   • El cartel debe contener:

     • Referencias a la Ley Federal del Trabajo y la NOM-035.

     • Principios éticos: equidad, no discriminación, confidencialidad.

     • Buenas prácticas: procesos transparentes, retroalimentación a candidatos, uso de herramientas válidas y confiables.

   • Puedes utilizar herramientas como Canva, Adobe Express o Piktochart para su diseño.

Forma de entrega:

• Sube ambos archivos (diagrama y cartel) en formato PDF o imagen JPG/PNG a la plataforma correspondiente.

• El nombre de cada archivo debe seguir el formato: Bloque4_NombreApellido_Grupo.

Criterios de Evaluación:

Criterio	Puntos
Claridad y secuencia lógica del diagrama de flujo	25 pts
Integración de principios y normatividad en el cartel	25 pts
Aplicación de buenas prácticas en ambos productos	20 pts
Diseño visual, orden y ortografía	15 pts
Cumplimiento de formato y entrega puntual	15 pts
Total	100 pts

Bibliografía sugerida en formato APA 7ª edición:

• Castaño Collado, M. G., López Montalvo, G. de la M., & Prieto Zamora, J. M. (2011). Guía técnica y de buenas prácticas en reclutamiento y selección de personal (R&S). Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. https://www.copmadrid.org/webcopm/recursos/guiatecnicabuenaspracticas.pdf

  
  

• Instituto Tecnológico de Sonora. (s.f.). Manual de reclutamiento y selección de personal para atracción de talento. https://www.itson.mx/publicaciones/Documents/ciencias-sociales/Reclutamiento%20y%20Selecci%C3%B3n%20de%20Personal.pdf

  
  

• Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica (CONICYT). (2015). Manual de procedimientos de reclutamiento y selección. https://www.serviciocivil.cl/wp-content/uploads/2017/07/RyS-CONICYT.pdf